konflikte verstehen
Konflikte begleiten uns unser Leben lang – und sie kosten uns jedes Mal aufs Neue Kraft. Dabei ist es zweitrangig, ob ein akuter Vorfall den Konflikt ausgelöst hat oder ob sich das Konfliktpotenzial über längere Zeit hinweg aufgebaut hat. Konflikte sind im sozialen Miteinander allgegenwärtig – sie gehören zum Leben in Gemeinschaft dazu.
Damit einher geht auch, dass wir in jedem Lebensbereich mit Konflikten konfrontiert sind:
- im beruflichen Kontext
- in der Familie
- mit Freund*innen
- oder mit Nachbarn.
Im Job ereignen sich Konflikte im Team, mit Geschäftspartner*innen oder Kund*innen. Das kann mit trivialen Themen wie der scheiternden Urlaubsplanung im Team beginnen und sich bis hin zu komplexen Dynamiken wie einem massiven, unternehmensschädigenden Konflikt zwischen Abteilungen erstrecken. Im persönlichen Umfeld begegnen uns Konflikte mit Nachbarn über die Aufteilung von Parkplätzen, Lärm oder das Rückschneiden von Bäumen. Und auch innenfamiliär besteht vielfältiges Potenzial für Konflikte, etwa im Trennungsfall, beim Thema Erbe oder rund um die Pflege von Angehörigen.
Trotz aller Kraft, die uns Konflikte kosten, bin ich der festen Überzeugung: Zwischenmenschliche Auseinandersetzungen sind die Wiege der Weiterentwicklung.
mediation
Glücklicherweise muss nicht jeder Konflikt vor Gericht geklärt werden. Denn Verfahren dauern oft Verfahren lange, sind sehr kostenintensiv und lösen am Ende häufig keine Probleme: Recht und Unrecht wird gesprochen. Das, worum es Ihnen dabei aber wirklich geht und Ihnen am Ende auch Energie raubt, wird teilweise nicht mal angesprochen.
Aber wie sonst lassen sich Konflikte lösen, bei denen die Fronten bereits verhärtet sind? Gespräche (wieder) aufnehmen, wo Kommunikation schon eskaliert ist? Wie lassen sich vielleicht sogar Lösungen erarbeiten, von denen beide Seiten profitieren können?
Mediation kann hier ein sinnvoller Weg sein. Bei einer Mediation begleite ich Sie als neutraler Dritter dabei, gemeinsam mit der anderen Partei eine Lösung zu erarbeiten – freiwillig, vertraulich und auf Augenhöhe. Mediation als außergerichtliches Verfahren hat klare Vorteile:
| Schnelligkeit | Mediationsverfahren können schneller begonnen und schneller zum Abschluss gebracht werden, als Gerichtsverfahren. |
| Kostenersparnis | Wir rechnen transparent nach gebrauchter Zeit ab: nach Stundensätzen, Halbtagessätzen oder Tagessätzen. |
| Interessensgeleitet | Der Mediation geht es nicht um Recht oder Unrecht, sondern um eine nachhaltige Lösung des Konfliktes. |
| Vertraulichkeit | Mediation ist kein öffentliches Verfahren. Als Mediator bin ich zudem zur Verschwiegenheit verpflichtet. |
Konflikte durch Mediation klären & lösen
Als Mediator bringe ich nicht nur eine fundierte Ausbildung mit – sondern auch jahrelange Erfahrung als Führungskraft und eine persönliche Geschichte, die mich gelehrt hat: Konflikte lassen sich konstruktiv lösen, wenn man sie richtig begleitet. Mehr über mich und meinen Weg erfahren Sie hier.
Sie fragen sich, ob Mediation für Ihre Situation der richtige Weg ist? Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme – gemeinsam finden wir es heraus.
