Zeichnet man meinen Weg zur Mediation als Fluss, so hätte dieser Fluss eine Vielzahl kleinerer und größerer Zuflüsse.
Meine persönlichen Wurzeln – und mein Weg in eine produktive Streitkultur
Als drittgeborenes Kind einer harmoniegeprägten Familie habe ich das Streiten nicht wirklich gelernt. Wir diskutierten meist einstimmig. Wie in jeder Familie kam es natürlich auch mal zu Meinungsverschiedenheiten – aber uns fiel es meist schwer, diese offen auszutragen. Das hatte den Vorteil, dass wir uns gegenseitig vor Verletzungen und Enttäuschungen bewahrten. Aber es verhinderte auch kontroverse Diskussionen, die zum persönlichen Wachstum beitragen können.
Als ich die Familie meiner heutigen Ehefrau kennenlernte, entdeckte ich eine neue Welt, was Streitkultur betrifft: Hier wurde lautstark und leidenschaftlich diskutiert und manchmal auch gestritten – doch am Ende herrschte die gleiche Harmonie, wie in meiner Herkunftsfamilie. Beide Prägungen sind für mich gleichermaßen wertvoll und bereichernd. Sie haben mich gelehrt, dass es viele Wege gibt, mit Konflikten umzugehen.
Meine berufliche erfahrung
Während meines dualen Studiums im Bereich Sozialmanagement lernte ich, was Menschen in schwierigen Lebenssituationen brauchen, ebenso beschäftigte ich mich intensiv mit (deeskalierender) Kommunikation. Mein Master in Politikwissenschaft schärfte meinen Blick für Verhandlungsdynamiken und die Entstehung von Konflikten. Seit 2018 erlebe ich als Führungskraft täglich, wie Konflikte im beruflichen Alltag entstehen – zwischen Kolleg*innen, Abteilungen und über Hierarchieebenen hinweg. Seit 2025 vertiefe ich mein Wissen in einem weiteren Masterstudium an der FernUniversität Hagen im Bereich Mediation.
mein bild von konflikten
All diese Einflüsse und Erfahrungen prägen mein Bild von Konflikten: Zwischenmenschliche Auseinandersetzungen sind die Wiege der Weiterentwicklung. Sie schaffen Raum für Neues, können starke Impulse setzen und festgefahrene Glaubenssätze aufbrechen – oder aber alles Gemeinsame zerstören, wenn sie nicht konstruktiv bearbeitet werden.
Ich möchte Sie dabei unterstützen, Konflikte positiv zu lösen. Ich möchte Ihnen helfen, Konflikte als Chance zu verstehen, um gemeinsame Potenziale offenzulegen, die im Verborgenen geblieben sind. Ich möchte mit Ihnen einen Raum schaffen, in dem Vertrauen herrscht, echte Kommunikation möglich ist und Stück für Stück wieder ein Weg aufeinander zu freigelegt wird. Sie können mich hier kontaktieren.
Foto: Philipp Gernlein
